江苏医药职业学院高层次人才长期引进计划
发布人:蔡万巧  发布时间:2020-01-16   浏览次数:215

我校积极实施“人才强校”战略,加大人才引进力度,急需医学类、思政类、管理类等高层次人才!江苏医药职业学院高层次人才长期引进计划已拟定,欢迎各类高层次人才到江苏医药职业学院开拓新事业!

一、招聘咨询电话

江苏医药职业学院人力资源处负责招聘政策咨询。

咨询电话:0515-88576010

    箱:ycwyrsc@126.com

二、说明

1.高层次人才年薪、安家费、科研启动费等待遇优厚,具体请电话咨询。

2.与《引进计划》表中所列条件不完全相符的各类高层次人才也可另行洽谈;对不能全职来我校工作的各类柔性人才可另行洽谈。

附件:江苏医药职业学院高层次人才引进计划

 

 

                                  人力资源处

      2020年1月15日

附件:

江苏医药职业学院高层次人才长期引进计划

岗位名称

招聘人数

招聘条件

学历

专业

其他条件

招聘对象

骨干教师

硕士研究生及以上

临床产科、妇产科

研究生所学专业为临床产科或妇产科相关专业,具有五年以上临床工作经验,有母婴服务行业资格证,副高及以上专业技术职称

不限

健康管理

高层次人才

博士研究生

公共卫生、社会医学与卫生事业管理

  

不限

药事法规
教师

博士研究生

药学类

本科专业为药学

不限

药理教师

博士研究生

药学

本科专业为药学

不限

化学教师

博士研究生

化学、药学、农药学

本科专业为药学或化学

不限

药剂教师

博士研究生

药剂

本科专业为药学

不限

医学影像教师

博士研究生

影像医学与核医学、

医学影像学

 

不限

医学影像教师

硕士研究生及以上

影像医学与核医学、

医学影像学

具有行业副高及以上

专业技术职称

不限

医疗设备应用

技术教师

硕士研究生及以上

生物医学工程

具有行业副高及以上

专业技术职称

不限

临床医学专业带头人(培养对象)

硕士研究生及以上

临床医学

本科专业为临床医学;具有三年以上工作经历;硕士研究生学历应聘者,需具有行业正高职称,博士学位。

不限

中医学专业带头人(培养对象)

博士研究生

中医学

本科专业为中医学;

具有三年以上工作经历

不限

骨干教师

博士研究生

临床医学

本科专业为临床医学

不限

骨干教师

博士研究生

中医学

本科专业为中医学

不限

康复治疗
专业教师

博士研究生

康复医学与理疗学、运动医学、运动康复、应用心理学、临床医学、言语听觉康复科学

本科专业为康复治疗学、康复医学、运动康复

不限

预防医学
专业教师

博士研究生

社会医学与卫生事业管理(卫生技术评估、卫生规划、人群健康策略研究、健康政策分析与评价)、公共卫生与预防医学(卫生政策、卫生经济、卫生服务研究与技术评估、劳动卫生与环境卫生学)

 

不限

医学检验技术

专业教师

博士研究生

临床检验诊断学、基础医学、临床医学

 

不限

学科带头人
骨干教师

博士研究生

计算机(大类)

 

不限

骨干教师

硕士研究生及以上

计算机(大类)

具有行业副高及以上

专业技术职称

不限

学科带头人
骨干教师

博士研究生

社会政治类

 

不限

病免教师

博士研究生

免疫学、微生物学

硕士研究生、博士研究生为全日制;本科专业为临床医学、护理、口腔医学、基础医学

不限

人体解剖学与组织胚胎学、局部解剖学

博士研究生

人体解剖学、组织胚胎学、中西医结合临床

 

不限

生理学教师

博士研究生

生理学

 

不限

药理学教师

博士研究生

药理学

 

不限

病理学教师

博士研究生

病理学与病理生理学

 

不限

病理生理学教师

博士研究生

病理生理学

 

不限

生物化学与分子生物学教师

博士研究生

生物化学与分子生物学

 

不限

教辅岗1

硕士研究生及以上

计算机(大类)、

教育技术学

具有行业副高及以上

专业技术职称

不限

教辅岗2

博士研究生

计算机(大类)

 

不限

专职研究人员

博士研究生

社会医学与卫生事业管理、社区医学与健康教育学、流行病与卫生统计学、公共卫生与预防医学、临床医学

 

不限

专职研究人员

博士研究生

医学类、生物学

 

应届
毕业生