各二级学院、各部门：

    2018下半年经公开招聘进校的部分教职工试用期已满，根据考核规定可以进行考核定级。请各相关学院、部门对本单位人员试用期以来的工作情况进行全面考核。

考核的主要内容和方法：

    1、个人作全面工作总结。内容包括思想政治表现、教学工作、社会工作（含班主任、科室兼职等）、出勤情况等。

    2、所在二级学院及部门成立考核鉴定小组，对相关人员的工作情况进行综合考核鉴定，由二级学院负责人或部门负责人任组长，考核小组对申请转正人员作出转正定级意见。

    3、各二级学院、部门完成鉴定后，教学人员须经教务处签署意见，辅导员（或担任班主任人员）须经学工处签署意见。

    4、时间安排：2019年9月11日前请各部门完成考核，将考核表（见附件）正反面打印，统一交至人事处313室，联系人：朱碧云，66186。

    新进人员考核与转正定级是我校师资队伍建设的重要组成部分，请各二级学院、部门务必认真组织，按照程序，严格考核，并在规定时间内完成，以便统一办理定级手续。

特此通知。

                                                               人事处

                                                            2019年8月31日

附考核名单：

护理学院：唐楠  汪艳

临床医学院：周扬

基础医学部：白雪强

公共基础学院：崔竞妍

新进人员试用期满考核表.xls