各部门、二级学院（部）：

    为加强学校新进教职工试用期管理，建立以岗位职责为基础的激励和约束机制，充分调动新进教职工爱岗敬业、开拓进取的积极性和创造性，将对2019下半年经公开招聘进校的试用期满教职工，进行考核定级。请各相关学院、部门本着“科学、严谨、客观、全面”的原则进行考核。

    考核的主要内容和方法：

    1、个人作全面工作总结。内容包括思想政治表现、教学工作、工作态度、社会工作（含兼职辅导员、科室兼职等）、出勤情况等。

    2、所在二级学院及部门成立考核鉴定小组，对相关人员的工作情况进行综合考核鉴定，由二级学院负责人或部门负责人任组长，考核小组对申请转正人员作出转正定级意见。

    3、各部门、二级学院（部）完成鉴定后，教学人员须经教务处签署意见，辅导员（含兼职辅导员）须经学工处签署意见。

    4、时间安排：2020年9月11日前请各部门完成考核，将考核表（见附件）正反面打印，统一交至人力资源处313室，联系人：朱碧云，66186。

    新进人员考核与转正定级是我校师资队伍建设的重要组成部分，请各部门、二级学院（部）务必高度重视，精心组织，本着谁用工谁负责的原则，结合实际，严格考核，确保质量。并在规定时间内完成，以便统一办理定级手续。考核完成后，考核记录由人力资源处进行整理归档。

特此通知。

                                                                    人力资源处

                                                                   2020年9月1日

新进人员试用期满考核表.xls 

附考核名单：

医学影像学院：刘厚东

基础医学部：陈  畅  郭  元  

公共基础学院、体育部：石清清  王  键

医药生物技术研究院：宋思远

人力资源处：朱碧云