为加强新进教职工试用期管理，建立以岗位职责为基础的激励和约束机制，充分调动新进教职工爱岗敬业、开拓进取的积极性和创造性，学校将对2021下半年经公开招聘进校的试用期满教职工进行考核定级。请各部门、二级学院本着“科学、严谨、客观、全面”的原则开展考核。

    考核的主要内容和方法：

    1、个人作全面工作总结。内容包括思想政治表现、师德师风、工作态度、工作表现等。

    2、所在部门、二级学院成立考核鉴定小组，部门、二级学院负责人任组长。对相关人员的工作情况进行综合考核鉴定，教学人员需由二级学院组织试讲，考核小组对申请转正人员作出转正定级意见。

    3、各部门、二级学院（部）完成鉴定后，教学人员须经教务处签署意见，辅导员（含兼职辅导员）须经学工处签署意见。

    4、时间安排：请各二级单位于2022年9月16日前完成考核，将考核表（见附件）正反面打印，统一报送至人力资源处313室，联系人：朱碧云，66186。

    新进人员考核与转正定级是我校师资队伍建设的重要组成部分，请各部门、二级学院（部）高度重视，精心组织，本着谁用人谁负责的原则，结合实际，严格考核，确保质量，并在规定时间内完成，以便统一办理定级手续。考核完成后，考核材料由人力资源处进行整理归档。

特此通知。

                                                      人力资源处

                                                     2022年9月6日

附考核名单：

护理学院：钱  茜  陈秋蕾  沈  珵

药学院：刘子义  陈延绅  王培琳  葛志远

医学影像学院：朱振宇  吴成鹏

医学院：严蔚然  蔡婷婷

康复医学院：崔耀丹  黄赛男  陆  卫  宋知瑾  闻宝静

医学技术学院：吴  双  耿晶晶  

基础医学部：张小红  束安梅

公共基础学院：魏亚红  张玮琦  胡晓寒  刘铭扬

马克思主义学院：袁铮一

教务处：朱石兵

科技处：周致用

后勤处：崔新立

信息中心：陈玲玲

新进人员试用期满考核表.xls